Kar amacı gütmeyen herhangi bir haber kuruluşu kalite, şeffaflık ve güven elde etmek için hassas bir dengeleme eylemi yapmak zorundadır. CoinDesk’te, kapsadığımız sektördeki en büyük yatırımcılardan biri olan Digital Currency Group’un (DCG) bağımsız olarak işletilen, tamamına sahip olunan bir yan kuruluşu olduğumuz için benzersiz bir dizi zorlukla karşı karşıyayız.
Bu makale, ürünümüzün kalitesini iyileştirmek amacıyla CoinDesk’te yaptığımız son değişikliği açıklamaktadır. Bazıları bu durumda verdiğimiz karara katılmayabilir. Ancak, tümü aşağıda ayrıntılı olarak açıklanan kripto para birimi alanının evrimi ve medya endüstrisinin belirli pazar yeri gerçekleri göz önüne alındığında, bunun kabul edilebilir ve gerekli bir adım olduğundan eminiz.
2022’de, CoinDesk, çoğu burada daha önce burada olan bazı yüksek performanslı çalışanların bulunduğu bir program başlatıyor. bir yıldan fazla, tazminatlarının bir parçası olarak DCG’de hisse değer artış hakları (SAR’lar) alırlar. Başlangıçta, CoinDesk içerik çalışanları bu programa uygun olmayacaktı, yani diğer departmanların (satış, pazarlama vb.) yalnızca belirli üyelerinin katılmasına izin verilecekti.
SAR’lar, sahibine hakkaniyete maruz kalma sağlar, ancak bunlar hakkaniyetle aynı şey değildir. SAR’ların nasıl çalıştığına dair tam bir açıklamayı burada bulabilirsiniz. Sonuç olarak, belirli bir süre CoinDesk’te kalan çalışanları, SAR’ların verilmesini takiben DCG’nin değerleme artışına dayalı nakit ödemeler için kullanma potansiyeli ile ödüllendiriyorlar.
Başlangıçta içerik personelini SARs programından çıkarmayı planlamamızın nedenleri, kaliteli gazeteciliğe olan bağlılığımızdan kaynaklandı: potansiyel çıkar çatışması CoinDesk’te kapsadığımız birçok şirket ve varlığın ana şirketimize ait olduğu veya kısmen sahip olduğu göz önüne alındığında, veya kamu algısı.
Kalite ve dürüstlüğe olan bağlılık değişmedi. Bununla birlikte, aynı taahhüdün hizmetinde, şimdi planı gözden geçirmenin mantıklı olduğuna bizi ikna eden birkaç faktör daha var:
-
Kripto uzmanlığına veya diğer değerli becerilere ve kanıtlanmış cesarete sahip gazeteciler için sıkı bir işgücü piyasasında, CoinDesk dezavantajlı durumdaydı çünkü onlara şirkette üstünlük veya sahiplik sunmanın hiçbir yolu yoktu. Bu, kendi içinde kalite ve dürüstlük taahhüdümüzü tehlikeye atmaktadır.
-
Enflasyon, son derece rekabetçi piyasa oranı avantajlarımıza (401k maç, 90) rağmen maaş artışlarını aşındırarak ve yukarıda belirtilen işe alma ve elde tutma zorluklarını birleştirerek başını kaldırdı. % sağlık sigortası).
-
Bu teşviki sunmak, güvenin oyunda kurallar ve kısıtlamalar yerine yüksek şeffaflık ile yüksek şeffaflıkla oluşturularak oluşturulduğu ortaya çıkan kripto topluluğu felsefesine daha uygundur.
Bu nedenle, 2022’den itibaren, beklentilerin üzerinde performans gösteren ve çoğu durumda Burada bir yıldan fazla çalışmış olanlara artık tazminat paketlerinin bir parçası olarak SAR ödülleri verilecek. Bir dizi faktör bu hamleyi yaparken rahatlığımızı artırdı:
-
bu ödüller.
-
Kabul edenler, bir yıllık hak kazanma süresinden sonra ve yalnızca önceden belirlenmiş “likidite olayları” sırasında bunların herhangi bir kısmını nakit olarak çekmeye başlayamayacaktır ( şu anda yılda sadece bir kez). Bu kısıtlamalar, bir gazetecinin olumlu bir haberden yararlanma fırsatını büyük ölçüde azaltır.
-
Programın temel uygunluk kurallarının ötesinde, DCG değil CoinDesk yönetimi, SAR’ların kime verildiği ve bu belirlemenin yapıldığı standartlar üzerinde tam özerkliğe sahiptir.
-
DCG stokunun doğrudan satın alınması içerik çalışanları için sınır dışı kalır.
-
DCG çalışan hisse senedi satın alma planından farklı olarak, SAR sahiplerine DCG tarafından kamuya açık olmayan bilgilerin düzenli mali raporları sağlanmaz. (Bu potansiyel olarak taviz veren bilgilere erişim, hisse senedi alımlarını yasaklamaya devam etmenin ana nedeniydi.)
-
SAR teklif edilmeyen gazetecilere yıllık maaş artışları için uygun olmaya devam ediyor ve nakit bonuslar.
İfşa politikası
SAR alan gazetecilerin bunu bioslarında açıklamalarını istemiyoruz (1000 doların üzerindeki kripto varlıkları için yaptığımız gibi). Aslında, onları bunu yapmaktan caydırıyoruz. Bunun ana nedeni mahremiyettir: bir çalışanın tazminatı ve bir şirketteki değişimi, doğası gereği özel bir konudur (kişi üst düzey bir devlet memuru veya halka açık bir şirkette yönetici veya vergiden muaf kâr amacı gütmeyen bir kuruluş değilse, hiçbiri burada geçerli olan).
Bunun yerine, tüm CoinDesk makalelerinin altında otomatik olarak görünen standart açıklama, belirli CoinDesk makalelerinin çalışanlar (içerik çalışanları dahil), ücretlerinin bir parçası olarak DCG öz sermayesine maruz kalabilirler. Ek olarak, bunu açıklayan etik sayfamıza bir pasaj ekleyeceğiz.
DCG’den veya tamamına sahip olduğu yan kuruluşlarından bahseden herhangi bir makale metninde mülkiyetimizi ifşa etmeye devam edeceğiz. Otomatik standart açıklama, DCG’nin portföy şirketleri ve madeni para yatırımlarının listelerine bağlanmaya devam ediyor.
Yıllar içinde gazetecilerini hisse senedi veya opsiyonlarla ödüllendiren diğer birçok medya kuruluşunun getirilerini ve karşılaştığı zorlukları inceledik ana şirketlerinde (Vox, Vice, Buzzfeed, Mashable). Son yirmi yılda risk sermayesi finansmanı ile başlatılanların çoğu, bu ortak Silikon Vadisi comp stratejisini kullandı. Elbette, DCG’nin kapsadığımız sektördeki geniş varlığı nedeniyle CoinDesk’in durumu benzersiz, dolayısıyla bu zor bir karardı.
Ancak bizi benzersiz kılan başka bir şey de, aşırı rekabetçi bir işgücü piyasasında faaliyet gösteriyor olmamız ve gerçek bir primin olmasıdır. Kripto bilgisinin kıt kalitesi.
Uzun vadeli yönlendirme
Ve birkaç çıkar çatışması ve önyargı potansiyelini azaltan faktörler. Bunların arasında kilit nokta, SAR’ların uzun vadeli hakedişi ve DCG’nin yatırımlarının genişliğidir.
SAR’ları olan bir muhabir veya editörün DCG’nin sahip olduğu herhangi bir varlık veya şirket için şilin veya zımbalar çekmesinden çok az kazancı olur. Bunun bir nedeni, olumlu çerçeveli bir makaleden kaynaklanan bir şirketteki veya madeni para değerlemesindeki herhangi bir kazancın son derece kısa ömürlü olması (piyasa her zaman akıllıca olur), SAR’ların tamamen kazanılması yıllar alır ve yalnızca önceden belirlenmiş bir süre içinde tasfiye edilebilir. her yıl dönem.
Ayrıca, DCG endüstrinin bu kadar geniş bir kesitine maruz kaldığı için değerlemesinde birçok değişken var. ; herhangi bir yatırımın değerinde kısa süreli bir yükselişin iğneyi hareket ettirmesi pek olası değildir. DCG’nin kripto ekosisteminin tamamına benzersiz bir şekilde geniş yatırım yapmasının, diğer çoğu şirketin aksine, sektörle ilgili bilgi kalitesini iyileştirmeye olan ilgisinin, birimlerinden birinde sahip olabileceği herhangi bir özel, kısa vadeli çıkardan daha üstün olduğu anlamına geldiği söylenebilir. kapsama.
Ayrıca CoinDesk ve DCG’nin birkaç yıldır DCG çalışanlarının CoinDesk gazetecilerine baskı yapmasını yasaklayan katı bir bağımsızlık politikası altında çalıştığını hatırlamakta fayda var. kapsama veya olumlu muamele için ve CoinDesk çalışanlarını öne çıkıp bu tür girişimleri bildirmeye teşvik eder. Bu politikanın tam metnini etik sayfamızda okuyabilirsiniz.
Herhangi bir CoinDesk gazetecisinin ana şirketin değerlemesine katkıda bulunmasının en doğrudan ve etkili yolu, CoinDesk’in kendisini daha iyi bir ürün haline getirmektir. – dürüstlüğe sarsılmaz bir bağlılıkla, alanında lider, en güvenilir, en güvenilir medya kuruluşu olarak konumumuzu güçlendirmek. Yüksek kaliteli, bozulmaz bir haber kaynağının geliştirilmesi, en azından DCG’nin uzun vadeli çıkarının değil, tüm endüstrinin uzun vadeli çıkarınadır. Bu şekilde, büyük resimde, DCG hissedarlarının ve CoinDesk gazetecilerinin çıkarları nihai olarak uyumludur – ve ana şirketimizi, yan kuruluşlarını, portföy şirketlerini ve madeni para holdinglerini korkmadan veya iltifat etmeden korumaya devam edeceğiz.
Her zaman olduğu gibi, geri bildiriminizi bekliyoruz – belirli bir ekip üyesini bulmak için masthead’imize bakın veya ekibe news@coindesk adresinden e-posta gönderin. com.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
