Kredi Kayıt Ofisi (KKB), hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin birinci işlerinde işe alım, eğitim ve ahenk süreçlerine katkı sağlamayı amaçlıyor, gençlere istihdam imkanı sunuyor. Ön elemeleri geçip tüm basamakları muvaffakiyetle tamamlayarak programa katılmaya hak kazanan 23 genç yetenek, KKB’de farklı departmanlarda vazife yapmaya başladı.
Kredi Kayıt Ofisi, hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin, günümüz profesyonel iş hayatının dinamik ve yenilikçi yapısına uygun ve gerçek bir meslek planı çizmelerine dayanak oluyor. Gençlere, iş dünyasına dahil olurken hakikat kademelerden geçebilmeleri için fırsat sunan KKB’nin Genç Yetenekler Programı’na yaklaşık 2 bin müracaat yapıldı. Program kapsamında ön elemeyi muvaffakiyetle geçen adaylar, çeşitli envanter ve uygulamalı testlere tabi tutularak kapsamlı bir online kıymetlendirme sürecini tamamladı.
KKB İnsan Kaynakları Kısmı tarafından mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Üniteleri tarafından da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir kıymetlendirme sürecinin sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı.
Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, modülü oldukları takıma ve misyonlara en faal ve süratli halde adaptasyonları için oluşturulan çok taraflı bir işe ahenk sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 iştirakçi şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk İdaresi, İş İdaresi, Eser İdaresi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Uyum Kısmı üzere farklı ünitelerde vazifeye başladı.
“Uzman ve nitelikli takımımızı gençlerle zenginleştirdik”
Kredi Kayıt Ofisi Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Ofisi olarak, bugüne kadar finans ve gerçek dala dayanak olan 80’in üzerinde yenilikçi eser ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir müddettir finans kesimine katma paha sağlayan KKB’nin bu muvaffakiyetinin arkasında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan takımından aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama iştirakini destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli takımımızı bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de birinci işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi İnsan Kaynakları Yöneticisi Nil Durukanoğlu:“Genç Yetenekler Programı, sırf gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş hayatına profesyonel iş gücü sağlama ismine en ince detayına kadar ayrıntılandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu bir eğitim ve gelişim seyahatinin kesimi oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik bilgilerini pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor.
İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş hayatında karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş hayatına adaptasyon sağlama ve kurumsal tecrübe edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde farklı ünitelerde misyona başlayarak ailemizin bir modülü oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu seyahatte muvaffakiyetler diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki yıllarda da çok sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi Hakkında:
Kredi Kayıt Ofisi (KKB), kesimin önde gelen 9 bankasının paydaşlığı ile 11 Nisan 1995 tarihinde kurulmuştur. KKB’nin, bankalar, tüketici finansman şirketleri, leasing, faktoring ve sigorta şirketleri olmak üzere hem Risk Merkezi hem de kendi üyelerini içeren 200’e yakın üyesi bulunmaktadır. KKB, üyelerinden topladığı müşteri bilgilerini birleştirip kredi risk idare süreçlerinde kullanılmak üzere yeniden üyeleri ile paylaşımını sağlayan bir yapıda hizmet sunmaktadır. 2013 yılı Ocak ayında hizmete sunduğu Çek Raporu ve Risk Raporu ile KKB, yalnız finansal kuruluşlara değil birebir vakitte bireylere ve gerçek bölüme yönelik hizmetler de sunmaya başlamıştır. Kişi ve kurumların finansal prestijlerini yönetebilmeleri için kıymetli araçlar sunan KKB, 2014 yılında bireylere ve gerçek dala yönelik olarak tasarlanan finansal hizmet platformu Findeks’i hayata geçirmiştir. 2015 yılında hayata geçen, 2016 yılında yasa ile kullanımı mecburî hale gelen ve 1 Ocak 2017 prestijiyle yürürlüğe giren Findeks Karekodlu Çek Sistemi ile daha şeffaf ve inançlı bir ticari hayat için de hayli kıymetli bir adım atılmıştır. Bununla birlikte, 2016 Aralık ayında faaliyete başlayan KKB Anadolu Data Merkezi ile başta bankacılık ve finans kesimi olmak üzere bilgi merkezi, inanılmaz durum merkezi ve bulut hizmetlerinin yanı sıra kurumlara özel olarak yapılandırılan merkezi eser ve teknolojik alt yapı hizmetleri sunulmaktadır.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
