Koç Holding, Beş Yıldır Üst Üste “Dünyanın En Düzgün İşverenleri” Listesi’nde
İş ve iktisat dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes, “Dünyanın En Âlâ İşverenleri” listesini açıkladı. Koç Holding, tam beş yıldır olduğu üzere dünyanın en güzel patronları ortasında yer almayı bu yıl da sürdürdü. 6 binin üzerinde şirketin değerlendirildiği araştırmaya, 58 ülkeden 150 bin çalışan katılırken, listede Türkiye’den yer alan şirketlerin bir numarası bu yıl da Koç Holding oldu. Dünya genelinde ise Koç Holding 165’inci en güzel patron seçildi.
Türkiye’nin en büyük şirketler Topluluğu olan Koç Holding, dünyanın 77 ülkesinde yayın yapan iş dünyası ve iktisat mecmuası Forbes’un yayınladığı “Dünyanın En Uygun İşverenleri” listesinde bu yıl da Türkiye’yi muvaffakiyetle temsil etti. Araştırma kapsamında 58 ülkeden 150 bin çalışan, çalıştıkları şirketteki iş ortamını, patronlarını ve bulundukları daldaki başka şirketleri kıymetlendirdi. Dünyanın en çok çalışılmak istenen şirketlerini çalışanlarına sunduğu imkânlar açısından inceleyen araştırmada 6 binin üzerinde şirket ortasından dünyanın en güzel patronları belirlendi. Beşinci sefer yayınlanan araştırmada Koç Holding, 165’inci en uygun patron olurken, bu yıl da listeye Türkiye’den seçilen şirketler ortasında en üst sırada yer aldı.
Özgür Burak Akkol: “Forbes’un ‘Dünyanın En Düzgün İşverenleri’ listesi yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1 numarası olmanın gururunu yaşıyoruz.”
Konuya ait görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları ve Sanayi Bağları Lideri Özgür Burak Akkol, “Dünyanın en prestijli yayınlarından Forbes’un ‘Dünyanın En Güzel İşverenleri’ listesi yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1 numarası olmanın gururunu yaşıyoruz. Koç Topluluğu olarak son 5 yılda CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde daima değişimi odağımıza alarak birçok öncü projeyi hayata geçirdiğimiz, yenilerinin de temellerini attığımız büyük bir kültürel dönüşüm yaşadık. Bu dönüşümle birlikte uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerimizi çalışan tecrübesi bakış açısıyla tekrar tasarladık. Pandemi buradaki süratimizi daha da artırmamıza vesile oldu. Bu süreçte ‘çalışan deneyimi’ bakış açısıyla 1500’den fazla yeni uygulamayı hayata geçirdik, geçirmeye de devam ediyoruz. Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı ile 20 bin çalışma arkadaşımıza yaklaşık 100 milyon TL dayanak sağladık. Çalışma arkadaşlarımıza, 28 branşta, 60 hekim ile online sıhhat hizmeti sunduk. 150 bin KoçAilem üyesine, hem temel muhtaçlıkları, hem de pandemi devrine özel yıl boyunca ayrıcalıklı kampanyalar getirdik. Uzaktan çalışan arkadaşlarımızın en temel gereksinimlerine odaklandık; Haziran ayı prestijiyle uzaktan çalışan her bir çalışma arkadaşımıza günlük yemek takviyesiyle birlikte aylık internet takviyesi vermeye başladık” dedi.
Pandemi ile birlikte, mevcut çalışma biçimlerinin ve kültürünün sorgulandığı, yeni çalışma modellerinin oluşturulduğu, daima değişimin temel olduğu bir sene geçirdiklerini belirten Özgür Burak Akkol, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Koç Topluluğu genelindeki çevik dönüşüm de bu süreç ile birlikte sürat kazandı. Çevik yapıların, daha süratli, daha az hiyerarşik ve çoklu işlevde karar almamıza imkân sağlaması ile bu güçlü periyotta de projelerimizi sürat kesmeden hayata geçirdik. Elbette tüm bu başarılı uygulamalarımızda, çalışma arkadaşlarımızın bu süreçteki özverili çalışmaları büyük rol oynadı. Birlikte muazzam bir kenetlenme yaşadık ve değişimi kucaklayan bir kültüre sahip olduğumuzu bir sefer daha ortaya koyduk.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
