2022’de, merkezi olmayan özerk bir organizasyon (DAO) kurma planlarını duymadan, yeni başlayan bir kripto şirketiyle nadiren konuşabilirsiniz. Ancak bir şirket, diğer projeler için zamana ayak uydurmak için bir dizi araç sunarken bazı çalışanları kendi DAO’suna “kovarak” eğrinin önünde olabilir.
Web 3 girişim stüdyosu Decent Labs Salı günü, herhangi bir şirketin operasyonlarını bir DAO olarak büyütmesine yardımcı olmayı amaçlayan bir geliştirici çerçevesi olan Fractal’ın piyasaya sürüldüğünü duyurdu.
Üzerinde anlaşmaya varılmış bir tanım olmamasına rağmen, bir DAO genellikle Ethereum gibi bir blok zinciri üzerinde merkezi olmayan bir şekilde yönetilen bir organizasyondur. Bu kulağa karmaşık gelebilir, ancak genellikle her biri bir fikir ifade etmek için kullanılabilecek bir jetona sahip olan bir grup bireydir. Token sahipleri, DAO’nun diğer üyeleri tarafından oylanan tekliflerde bulunabilirler; Bir kişi ne kadar çok jetona sahip olursa (kripto ilminde ne kadar fazla “oyunda cilt” varsa), o kadar çok oy alır.
En saf haliyle, yönetim teklifleri ve akıllı sözleşmeler arasındaki bu evlilik, DAO’lara, bir teklif onaylandıktan sonra, merkezi bir otoriteden herhangi bir işlem yapmadan para birimini bir kripto cüzdanından diğerine taşımak gibi şeyler yapma gücü verir.
DAO’ların en vokal savunucuları, onları geleneksel şirketlerin toptan ikamesi olarak müjdeliyor. Anlattıklarına göre, takım henüz orada değil.
Decent Labs’ın kurucu ortağı ve CEO’su Parker McCurley, böyle bir savunucudur. “Fractal’ı, kripto para biriminin fiat’tan üstün olduğunu kanıtlaması gibi, DAO’ların geleneksel kurumsal yapılardan üstün olduğunu kanıtlamada zorunlu görüyoruz” dedi.
Web 3 hızlandırıcı programı aracılığıyla, Decent Labs geçtiğimiz birkaç yılı Ethereum ekosisteminde merkezi olmayan ürünleri kuluçkaya yatırmak için harcadı. Fractal, girişim stüdyosunun Decent DAO çatısı altında ürün oluşturmaya yönelik ilk resmi girişimidir ve onunla birlikte ekip, DAO yönetişimi geleneksel şirketlerin yerini alacak kadar pratik hale getirmek için çalışan büyüyen bir proje grubuna katılıyor.
İlk Fractal ürün teklifi, McCurley’nin “aşırı ölçeklenebilir, şekillendirilebilir bir yönetişim çerçevesi” olarak tanımladığı “Minimum Geçerli DAO (MVD)” olacak – bir DAO’nun farklı kullanım durumlarına göre genişletilip uyarlanabilen sadeleştirilmiş bir versiyonu .
MVD’nin yetenekleri “modüller” ile genişletilecektir.
McCurley bir röportajda, “Yaptığınız şeyin bir teklif oluşturma, oylama, ücret oluşturma, roller tanımlama, ağ değişkenlerini sıfırlama, başka bir DAO ile ortaklık oluşturma veya bir sözleşme imzalama olup olmaması umurumuzda değil” dedi. “Modül arayüzümüzle, bunun gibi herhangi bir özel işlevsellik oluşturabilirsiniz ve MVD bunu etkin bir şekilde akıllı sözleşme işlemlerine çevirecektir.”
Ekip, bu ay MVD’yi Ethereum ana ağına başlatmayı planlıyor.
DAO belirsizliği
DAO’lar ilk olarak 2014 yılında orijinal Ethereum teknik incelemesi ile önerildi ve o zamandan beri yatırım yapmaktan ve hibe vermekten topluluklar oluşturmaya ve merkezi olmayan bir değişimi yönetmeye kadar çeşitli kullanım durumları için kullanıldı.
DAO savunucuları, endüstriler arasında maaş bordrolarının, stratejilerin ve işe alım kararlarının tümünün, aracısız katkıda bulunanlar ve paydaşlar tarafından blok zincirler üzerinde yönetildiği cesur bir yeni dünya öngörüyor.
Yeterince gözlerinizi kıstığınızda belki bu dünyayı hayal edebilirsiniz, ancak çoğu şirketi yönetmenin günlük sıkıcılığının zincirde nasıl görüneceğini tam olarak tahmin etmek, saf bir hayal gücü egzersizi gibi hissettirebilir.
Merkezi olmayan yönetimin bu ilk günlerinin yarattığı zorluklar, sahne arkası draması yerel SUSHI jetonunun fiyatından daha çalkantılı olan DAO tarafından yönetilen bir merkezi olmayan finans (DeFi) protokolü olan SushiSwap’tan daha muhteşem bir şekilde sergilenmedi.
Fractal ile, Decent DAO’nun başlıca amacı, en etkili şekilde çalışması için bir DAO’nun nasıl yapılandırılması gerektiği konusundaki belirsizliğin bir kısmını ortadan kaldırmaktır. Bu nedenle McCurly, CoinDesk’e Fractal’ın ekibinin DAO’nun en iyi uygulamaları hakkındaki görüşüne göre şekilleneceğini açıkladı.
“Bu organizasyonun nasıl yapılandırılması gerektiği, insanların nasıl iletişim kurması gerektiği ve çalışmayı nasıl koordine etmemiz gerektiği konusunda bazı görüşler ve en iyi uygulamalar yapacağız” dedi.
