Türk Telekom’dan şahsa özel çalışma modeli
Türk Telekom, yenilikçi bir adım ile ‘Kişiye Özel Çalışma Modeli’ne geçiyor. Pandemiyle birlikte uzaktan çalışmaya geçen birinci kurumlardan biri olan Türk Telekom, yeni çalışma modelini kurgularken çalışanlarının tecrübelerinden ve beklentilerinden ilham aldı.
Türkiye’nin başkan bilgi ve bağlantı teknolojileri şirketi Türk Telekom, çalışanlarının tecrübelerinden elde ettiği iç görülerle hazırladığı yeni çalışma modelini duyurdu. Salgının başından beri sürdürdüğü uzaktan çalışma tertibini kalıcı hâle getirdiğini açıklayan Türk Telekom, ‘Kişiye Özel Çalışma Modeli’ni verimlilik ve sürdürülebilirlik odağı üzerine kurguladı.
İnsan odaklı yaklaşımı tüm iş modellerimizin merkezine alıyoruz
Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Emre Vural mevzuyla ilgili şunları söyledi: “Salgının birinci anından itibaren “önce sağlık” diyerek çalışanlarımızı, paydaşlarımızı ve ailelerini düşünerek çok sayıda tedbir aldık. Ortaya koyduğumuz üstün performansla başarılı sonuçlara imza attık. Bu periyotta, kendi süreçlerimizdeki dijitalleşmeyi süratle sürdürürken ülkemizde de teknolojik dönüşüme liderlik ederek pek çok bölümü ve şirketi dijitalleştirdik. İnsanı merkeze alan yaklaşımımızı tüm iş modellerimize uygulayarak herkese kendini ‘değerli hissettirmek’ hedefiyle, çalışan ve müşteri tecrübesini hep ön planda tuttuk. İş modellerimizi dijital temelli fırsatlar odağında yapılandırdık. Yeni ‘Kişiye Özel Çalışma Modeli’miz de bu anlayışımızla hayata geçiyor.”
Türk Telekom, bu model ile verimliliğin yanı sıra farklı senaryolar için iş sürekliliğini koruyarak sürdürülebilir şirket amaçlarına de hizmet etmeyi planlıyor. Dijital araçlardan faal halde yararlanılacak yeni çalışma modeli ile “İşin Geleceğine” odaklanan Türk Telekom, çalışanlarının dijital ayak izini artırarak sürdürülebilirliğe de katkı sağlamayı hedefliyor. Taşınabilir, ofis, hibrit ve uzaktan olmak üzere dört temel çatı altında kurgulanan yeni çalışma modeline çalışanlar kademeli olarak geçecekler. Şahsa Özel Çalışma Modeli kapsamında, çalışanlarının gereksinimlerini karşılamak için toplumsal ofis alanları da oluşturan Türk Telekom, İstanbul’da dört, Ankara’da ise bir adet hub (paylaşımlı) ofisi kullanıma sunacak.
Türk Telekom Bireye Özel Çalışma Modeli’nde her çalışan, kendi rol ve sorumluluklarına nazaran düzenlenmiş 4 farklı sistemden birine dâhil olacak. Alanda faal misyon yapan çalışanlar için ‘Mobil Çalışma’; müşteri ile yüz yüze bağlantıda olan yahut sistemlere müdahale için ofiste olması gereken çalışanlara ‘Ofisten Çalışma’; her gün ofiste olması gerekmese de müşterek çalışmaları ofisten, ferdi çalışmaları uzaktan yönetecekler için ‘Hibrit Çalışma’; iş yerine gelmeden de yürütebilecek misyon ve sorumlulukları bulunan çalışanlar için ise ‘Uzaktan Çalışma’ modeli uygulanacak. 11 Ekim tarihi prestijiyle Türk Telekom yöneticileri ile başlayacak bu yeni çalışma modeline uzman düzeydeki çalışanlar 1 Kasım prestijiyle geçecekler.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
